1,2年で辞めていく人を採用し、育てたいんじゃない。
定年まで長く働いて貰える人を採用し、育てたい!

人材を育てるシステム

入所棟内に教育委員会があり、新入職したスタッフは現場責任者よりオリエンテーションを受けた後、予め新入職者の年齢、性別、経験等を考慮して選出されたプリセプター1名とサブのプリセプター2名で仕事の流れ、利用者様への介助等指導していきます。
また面談につきましても、入職後2週間、1ヶ月、3ヶ月  半年、1年と実施し、教育の進捗状況に応じて教育内容の見直し、入職者の状態を聞き、悩みを聞きながら無理のない範囲でOJTを行います。基本入職より1年でプリセプターを卒業した後、次は自身が入職者への指導に関わって行く事もあります。

給与について

当施設は2パターンの勤務シフトが有ります。

  • 通常型

    通常の勤務シフト

  • 収入強化型

    休みが減る代わりに、収入が増える勤務シフト

給与-基本給

通常型   収入強化型
131,700円 基本給 142,700円
30,000円 調整手当 32,000円
18,500円 資格手当 18,500円
6,500円(1回) 夜勤手当 6,500円(1回)

※ 資格手当は介護福祉士資格所持者に限ります

給与参考(諸手当含む)

  • 通常型

    212,700

    (夜勤五回)

  • 収入強化型

    225,700

平均年収(介護士)

398万円

その他・福利厚生

諸手当

  • シフト手当

    3,500

  • 介護福祉士手当

    18,500

  • 扶養手当(配偶者)

    13,000

  • 扶養手当(その他)

    6,500

  • 家賃補助

    3万円(規定あり)

  • 日曜祝日出勤手当

    看護師5,000

    介護士3,000

昇給

1,400円/年

年一回
(6年間の平均)

賞与(8月、12月)

3.645ヶ月分

(平均)
昨年度実績

年間休日数

122(通常)

105(収入強化型)

保険

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生保険

優楽データ

育休、産休の取得実績

  • (26年度)
  • (27年度)
  • (28年度)

平均年齢

43

離職率

6.0

(28年度実績)介護労働安定

センターの25年度の介護業界全体での離職率は16.6%

優楽での業務内容

  • 7:30

    始業

    朝食の介助スタート

  • 8:00

    朝食後臥床の必要な方の対応

    朝食後のトイレ介助

  • 9:15

    申し送り

    申し送りを夜勤者より聞く

  • 9:30

    排泄介助の残り

    排泄や利用者様からの希望への対応
    サービスプランの実施

  • 10:15

    食堂への誘導

    離床介助

  • 10:50

    遅番者への申し送り

  • 11:00

    休憩

  • 12:00

    臥床対応

    昼食後の排泄対応

  • 13:30

    サービスプランの実施

    利用者様の希望への対応

  • 14:10

    食堂への誘導

    おやつの為食堂へ誘導
    臥床者を離床し食堂へお連れする

  • 14:30

    体操

    おやつ前の体操に参加

  • 14:45

    おやつ配膳

    おやつの食事介助、食後の下膳

  • 15:00

    食堂からの誘導

    おやつ後デイルームへの移動介助
    臥床の必要な方への対応

  • 15:30

    カルテ集計

    日中のカルテ集計

  • 16:15

    申し送り

    夜勤者への申し送り

  • 16:30

    退勤

キャリアアップイメージ

人の役に立つ仕事につきたい
という思いから始まりました

平成16年入職

私が福祉という仕事に興味を持ったのは、私の母親が看護士だったという事もあり、その姿を小さい頃から見てきて、私も人の役に立つ仕事につきたいという思いがありました。そして短期大学で福祉の事を学び、卒業後この優楽に入社し今年で11年目になりました。

初めての施設での仕事で、介護に関する知識や技術を学び、利用者様やまたご家族の方とも日々のコミュニケーション等を通じて介護という仕事の奥深さや大変さ、難しさ、おもしろさ等様々な事を学ぶ事ができました。

大変な仕事ではありますが、日々人との繋がりの中でありがとう、あなたでよかったなどの感謝の言葉を言って頂けた時などに、私はこの仕事をやっていて良かったなと一番のやりがいを感じています。

キャリアイメージ

H16

短期大学(福祉科) 入学

H18

短期大学卒業
(介護福祉士資格)

H18

入職

優楽に入社する

H21

結婚+出産(1人目)

H22

仕事復帰

H23

出産(2人目)

H24

仕事復帰

H26

リーダー職を任される

優楽では以下のスタッフも募集しています。

パート、アルバイト 6時から21時まであなたのスタイルで自由な働き方を応援します。一度ご相談下さい。
(短時間勤務~長時間勤務までその人の空き時間を使って働いて頂く募集です)

夜勤バイト

基本16:30-翌日9:30までですが、時間、給与につきましては一度ご相談下さい。

看護師

給与 正看 月給 301,000円~ 夜勤4回含む
准看 月給 291,000円~
勤務時間 日勤 8:30~17:30
遅出 9:00~18:00
早出 7:30~16:30
夜勤 16:30~翌9:30
休日 完全週休2日制 週休2日以上休みの正職員制度有り(要相談)
待遇 扶養手当(配偶者:13,500円、その他:6,500円)別途支給あり
交通費支給

通所リハビリテーション介護職員(正職員)

給与
基本給
131,700円
調整手当
30,000円
資格手当(介護福祉士)
25,000円
※初任者研修修了者の場合は、5,000円
出勤回数手当
13,000円
※1日につき650円、(例) 20 日出勤
シフト手当(皆勤手当)
5,000円
運転手当
3,000円
月合計
207,700円
その他給与
日曜祝日手当
3,000円(1日につき)
認知症介護実践者研修修了者等
500円~(月額)
扶養手当
(13000・6500)円
交通費別途支給
※ 介護職員処遇改善金及び特定介護職員処遇改善金支給
※ 夏季・冬季・春季賞与、業績などにより別途支給
※ 退職金制度有
勤務時間 8:30~17:30(1H 休憩)
8時間労働
休日 週休2日、年末年始、国民の祝日、夏季休暇(0~3日)
年休約125日
業務内容 通所リハビリテーション業務全般
応募条件 普通免許をお持ちの方

通所リハビリテーション介護職員(非常勤)

給与 時給 @1,000円
※介護福祉士の場合は+100円
※車運転可能の場合は+100円
交通費別途支給
勤務条件 8:30~17:30 の間で応相談
出勤日 応相談
業務内容 通所リハビリテ-ション業務全般

通所リハビリテーション相談員

給与
基本給
131,700円
調整手当
53,000円 (ハイエース可能なら別途+7000 円)
月合計
184,700円
その他給与
資格手当
10,000円(社会福祉主事「任用」可)
15,000円(介護福祉士)
20,000円(社会福祉士、ケアマネ)
30,000円(主任ケアマネ)
扶養手当
(13000・6500)円
交通費別途支給
※ 夏季・冬季賞与、業績等により別途支給
※ 退職金制度有
勤務時間 8:30~17:30(1H 休憩)
8時間労働
休日 週休2日、年末年始、国民の祝日、夏季休暇(0~3日)
年休約125日
業務内容 通所リハビリテーション業務全般(主に相談・渉外業務)
応募条件 普通免許をお持ちの方、無資格でも可

リハビリテーションスタッフ

給与
基本給
169,000円
資格手当
50,000円
調整手当
80,000円
扶養手当
(13,000・6,500)円
勤務時間 8:30~17:30(1H休憩)
8時間労働
休日 週休2日制 シフト制
業務内容 リハビリテーション業務全般
応募条件 普通免許をお持ちの方

通所リハビリテーション看護職員(非常勤)

給与 時給 @1,500円
※車(軽4可)運転可能の場合は+150円
※月100時間以上の場合5,000円
交通費別途支給
勤務条件 8:30~17:30 の間で応相談
出勤日 応相談
業務内容 通所リハビリテーション看護業務全般
応募条件 看護師免許若しくは准看護師免許

採用ステップ&スケジュール

施設まで面接のご予約を頂き、面接となりますが、
施設見学をしてからの後日お申し込みも歓迎します。

面接応募フォーム

優楽 節子
sample@ikoma-yuraku.com
0743-76-3300(半角英数字)

もしくは、直接施設までご連絡ください。

0743-76-3300

担当:矢部